Ofertas de Empleo

Jefe de Capacitación y Desarrollo Organizacional

Empresa Confidencial

Salmonera

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 22/11/2021

Finaliza: 26/12/2021

Empresa del Rubro Acuícola de Puerto Montt busca Jefe de Capacitación y Desarrollo Organizacional. Será responsable de liderar el área de Capacitación, Desarrollo Organizacional y Selección, encargándose de potenciar el talento de la compañía.

Entre sus funciones destacan:
- Gestionar y coordinar el Plan de Capacitación, generando nuevos programas de formación y relacionándose con proveedores de la industria.
- Supervisar los procesos de gestión del clima laboral y evaluación de desempeño.
- Liderar al equipo de reclutamiento y selección, proponiendo mejoras en la eficiencia de los procesos.
- Supervisión del proceso de inducción de nuevo personal.
- Coordinar procesos de certificaciones y auditorias relacionadas al área de Desarrollo Organizacional.

¿Qué requieres para postular?
Formación: Psicología, o Ingeniería Comercial.
Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de capacitación y DO para el rubro acuícola.
Licencia de Conducir Clase B (excluyente).

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Región:
Los Lagos
Comuna:
Puerto Montt
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Formación: Psicología, o Ingeniería Comercial.
- Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de capacitación y DO para el rubro acuícola.
- Licencia de Conducir Clase B (excluyente).
Experiencia Mínima:
Desde 5 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Administración de Empresas
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Recursos Humanos
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indica sus estudios.
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Pregunta 2:
Menciona tu ciudad de residencia.
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Pregunta 3:
Comenta brevemente tu experiencia en Capacitación y Desarrollo Organizacional.
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Pregunta 4:
¿Has liderado equipos de RRHH anteriormente? Describe tu experiencia.
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Pregunta 5:
Comenta tus pretensiones de renta líquida.
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