Ofertas de Empleo

Especialista de Desarrollo Organizacional y Capacitación

Empresa Confidencial

Combustibles (Gas / Petróleo)

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 11/09/2021

Finaliza: 10/11/2021

Si quieres ser parte de una compañía líder en innovación y con foco en la calidad de vida de sus colaboradores te invitamos a participar!

El Especialista de Desarrollo Organizacional y Capacitación tendrá un rol clave apoyando los diferentes negocios a través de una gestión moderna y eficiente de las iniciativas del área de personas, además de participar de la transformación cultural y digital que esta viviendo la compañía.

Deberá liderar proyectos de gran impacto dentro de la organización como son la medición de clima, el programa de evaluación de desempeño y las capacitaciones, trabajando en equipo junto a sus pares.

Funciones:

-Detectar necesidades de capacitación y coordinación de programas
-Apoyar en la generación de la encuesta de clima organizacional dentro de la compañía
-Apoyar la implementación del programa de evaluación de desempeño
-Liderar proyectos de Desarrollo Organizacional específicos

Requisitos:

-Experiencia laboral mínima de 1 año en áreas de Capacitación.
-Formación en Psicología Laboral, Ingeniería Comercial o carrera afín.

Detalle Oferta:

Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Experiencia laboral mínima de 1 año en áreas de Capacitación.
-Formación en Psicología Laboral, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Experiencia Mínima:
Desde 1 año
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería Comercial

Preguntas

Pregunta 1:
¿Cuál es tu formación?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Actualmente ¿Donde estás trabajando y cuáles son tus principales funciones?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
¿Cuál es tu experiencia en el área de Desarrollo Organizacional y Capacitación?
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Pregunta 4:
¿Cuál es tu motivación por el cargo?
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Pregunta 5:
Señala tu expectativa de renta
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