Ofertas de Empleo

Jefe de Recursos Humanos en Terreno

Empresa de Agroindustria

Agroindustria

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 12/02/2020

Finaliza: 05/03/2020

Empresa multinacional líder en su rubro busca un Jefe de Recursos Humanos en Terreno.
El cargo está basado en Santiago, pero la mayor parte del tiempo deberá estar viajando desde la Tercera a la Septima Región.

OBJETIVO DEL CARGO: Administra los subsistemas de Recursos Humanos a través de la planificación, coordinación y supervisión de las distintas labores del área con el propósito de mantener un adecuado ambiente laboral para el colaborador e incrementar la productividad, procurando siempre el logro de los objetivos estratégicos de la División.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

- Establece y ejecuta el plan de desarrollo humano para las plantas, mediante planes de acción detectados a través de la evaluación integral por competencias.

- Administra los beneficios de los empleados del área bajo su responsabilidad, revisándolos continuamente con el fin de asegurar competitividad y sostenibilidad.

- Identifica en conjunto con el Departamento Legal y Gerencia de Personas áreas de oportunidad en materia laboral para asegurar el cumplimiento con las leyes laborales y así evitar faltas o multas.

- Supervisa toda la documentación relacionada con Recursos Humanos entregada a empleados o para uso interno (cambios en status laboral, calculo liquidaciones, etc.) asegurando su apego a las políticas de la empresa y del país.

- Coordina proyectos y actividades de Recursos Humanos emprendidos por la Gerencia de Personas mediante la planificación y ejecución de los mismos para asegurar su cumplimiento.

- Coordina la ejecución de programas motivacionales de acuerdo a lo establecido, para incrementar el nivel de satisfacción de los empleados.

- Elabora el presupuesto de su área y es responsable de su administración y control para asegurar el adecuado manejo de los fondos asignados.

- Administra las políticas de Recursos Humanos de su área, estableciendo y revisando las mismas para asegurar el desarrollo, crecimiento, y satisfacción de los empleados de manera equitativa, justa, y rentable para la empresa.

- Facilita un clima laboral mediante la ejecución de planes de acción elaborados en base a resultados de la encuesta de Clima.

- Manejo de la relación con los sindicatos existentes en la empresa.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Lugar de Trabajo:
Vitacura
Duración Contrato:
plazo fijo, luego indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Haber estudiado carrera relacionada.
-Inglés intermedio.
-Mínimo 4 años de experiencia en RRHH.
-Disponibilidad para viajar en el trabajo.
Experiencia Mínima:
Más de 4 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Ingeniería Comercial
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Medio - Hablado: Medio - Traducción: Medio

Preguntas

Pregunta 1:
-Relata tu experiencia relacionada al cargo
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Pregunta 2:
-Cuál es tu expectativa de renta?
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Pregunta 3:
-Qué estudiaste?
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Pregunta 4:
-Cuál es tu nivel de inglés?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
-Tienes disponibilidad para viajar?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.

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