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HR Business Partner

Arriendo Asegurado

Otra Actividad

Otro Profesional

Vacantes: 1

Publicado: 29/11/2019

Finaliza: 22/12/2019

En Arriendo Asegurado, startup impulsada por la tecnología, estamos en la búsqueda del cargo de HR Business Partner, quien será responsable de la estrategia y ejecución de la atracción y desarrollo del talento, con el objetivo de potenciar el crecimiento y desempeño del equipo, a través de la incorporación de best practices en gestión de personas.

Te invitamos a integrarte a una startup con un acelerado crecimiento, que comenzará a expandir sus procesos al Cono Sur, con importantes beneficios y desarrollo de carrera profesional.

Principales funciones
- Colaborar en programa de atracción de fuerza freelance y talentos, estandarizar proceso de selección
- Organizar instancias que favorezcan un trabajo ágil y cooperativo entre quienes conforman el equipo; Standup Meetings, Weekly Planning y Weekly Reviews
- Definir y lograr mayor visibilidad respecto a los logros de la agenda
- Apoyar a los equipos comerciales y de operaciones, principalmente en su organización, para asegurarse de cumplir el plan anual definido
- Coordinar el proceso de evaluación de desempeño y feedback
- Impulsar programas que apunten a fortalecer la Cultura Organizacional, tales como programa de reconocimiento, liderazgo y clima
- Apoyo en la gestión del compromiso del equipo, con el fin de potenciar su alto desempeño y los estilos de liderazgo deseados
- Cultivar un ambiente de trabajo positivo
- Coach al equipo de Liderazgo, asegurándose de que cumplan con su propósito e inspirando a sus equipos
- Controlar el presupuesto para optimizar y realizar una gestión eficiente de los recursos, en temas de Desarrollo, Atracción de Talentos, Capacitación, entre otros.

Habilidades:
- Persona con una alta orientación al trabajo en equipo y con la capacidad de promoverlo por medio de herramientas efectivas
- Capacidad de reacción y resolución ágil y eficiente en escenarios diversos
- Capacidad de trabajar con diferentes perfiles de personas

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Otra Área
Región:
Metropolitana de Santiago
Lugar de Trabajo:
Ciudad Empresarial
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos:
- Titulo de Ingeniería Comercial o Psicología Laboral
- Más de 2 años de experiencia
- Experiencia comprobable en Selección
- Manejo de conceptos actualizados respecto a; Desarrollo Organizacional, Clima y Capacitación
- Inglés intermedio - avanzado
- Manejo de Office nivel intermedio
Experiencia Mínima:
2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería Comercial
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Alto - Hablado: Medio - Traducción: Alto

Preguntas

Pregunta 1:
¿Qué carrera y dónde estudiaste?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
¿Cuánto tiempo y qué experiencia tienes en relación al cargo?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
¿Has trabajado antes en una startup o empresa asociada con la tecnología?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
¿Qué haces en tu tiempo libre?
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Pregunta 5:
¿Cuáles son tus pretensiones de renta?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.

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